✅ 2026년 최저임금, 얼마나 올랐을까?
2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 시급 기준 10,320원으로 확정됐습니다. 이는 전년 대비 2.9%(+290원) 인상된 금액입니다. 최근 몇 년간의 최저임금 인상률이 1~2%대의 소폭 상승세였던 점을 감안하면, 물가상승률과 생계비 부담 등을 어느 정도 반영한 수치라고 볼 수 있습니다.
시급 → 월급 환산: 한 달에 얼마 벌까?
법정 주 40시간 근무 기준, 주휴수당을 포함한 월 근로시간은 209시간입니다. 이를 기준으로 시급 10,320원을 곱하면 월급 환산액은 2,156,880원입니다.
- 일급 (8시간 기준): 82,560원
- 월급 (209시간 기준): 2,156,880원
- 연봉 (12개월 기준): 25,882,560원
이는 세전 금액이며, 수당이나 복리후생 없이 최저임금만을 기준으로 산출한 결과입니다.
실수령액: 내 통장에 들어오는 실제 금액은?
실수령액은 세금 및 4대 보험료가 공제된 후의 금액입니다. 월급이 약 215만 원인 경우, 공제 항목은 다음과 같을 수 있습니다(1인 가구 기준):
- 국민연금: 약 97,000원
- 건강보험 + 장기요양보험: 약 82,000원
- 고용보험: 약 18,000원
- 소득세 + 지방소득세: 약 4,000~6,000원
➡️ 예상 실수령액은 약 1,950,000원 내외입니다.
가족 수나 보험 적용 여부에 따라 달라질 수 있으므로 개인 상황에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.
시급제 근무자의 월급 차이도 있다?
시급으로 일하는 근로자는 월마다 주휴수당 지급 횟수(4주 vs 5주), 출근일 수, 공휴일 여부 등에 따라 월 수입이 달라질 수 있습니다.
예를 들어, 5주의 주휴가 포함될 경우 월 급여가 약 2,229,120원까지 올라가는 달도 있을 수 있습니다.
따라서 단순히 시급 × 209시간으로 계산하는 것보다, 근로일수와 주휴수당 포함 여부를 따져보는 것이 중요합니다.
최근 5년간 최저임금 인상 추이
| 2026 | 10,320원 | 2,156,880원 | +2.9% |
| 2025 | 10,030원 | 2,096,270원 | +1.7% |
| 2024 | 9,860원 | 2,060,740원 | +2.5% |
| 2023 | 9,620원 | 2,010,580원 | +5.0% |
| 2022 | 9,160원 | 1,914,440원 | +5.1% |
2026년 시급은 10,000원을 넘긴 두 번째 해로, 2023년 이후 가장 높은 인상률을 기록했습니다.
최저임금은 어떻게 결정될까?
최저임금은 단순히 수치만 정해지는 게 아닙니다. 다음과 같은 과정을 거쳐 결정됩니다:
- 고용노동부 장관이 3월 31일까지 심의 요청
- 최저임금위원회가 기초자료 분석 및 현장 의견 수렴
- 전문가 회의 및 심의위원회에서 생계비·임금실태·경제지표 분석
- 최종 전원회의를 통해 최저임금안 의결
- 8월 5일까지 최종 고시
노사 간 합의가 어려울 경우 재심의를 요청할 수 있으며, 이의 제기는 최저임금안 접수일로부터 10~20일 이내 가능합니다.
2026년 최저임금 인상으로 인해 월급과 연봉이 다소 올랐지만, 실수령액 기준으로는 여전히 생활이 빠듯한 수준일 수 있습니다.
최저임금 수준에서 일하시는 분들이라면 시급제 계약 시 ‘주휴수당 포함 여부’, ‘4대 보험 적용 유무’, ‘근로시간’ 등을 반드시 확인하고, 계약 내용을 꼼꼼히 살피는 것이 좋습니다.
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