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육아휴직 시 지켜야 할 것들 총정리 (알바 가능 여부 포함) 육아휴직은 단순한 휴식이 아니라, 자녀의 성장과 가족의 삶의 질을 높일 수 있는 제도입니다. 하지만 많은 분들이 ‘어떻게 신청하지?’, ‘중간에 알바는 가능할까?’, ‘부부가 동시에 쓸 수 있어?’ 등 여러 궁금증을 가지고 있죠.이번 글에서는 고용노동부 공식 가이드와 함께, 육아휴직 시 꼭 지켜야 할 사항, 자주 묻는 질문, 알바 가능 여부 등 실제 근로자들이 헷갈리는 포인트를 체계적으로 정리해드립니다. 육아휴직 기본 개념부터 정리!육아휴직이란?자녀 양육을 위해 일정 기간 업무를 쉬는 제도로, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있을 경우 신청 가능합니다.최대 기간: 자녀 1인당 최대 1년급여: 고용보험에서 지원, 통상임금의 80% (상한 월 150만원)육아휴직 시 반드시 지켜야 할 주요 규.. 2025. 11. 19.
건강생활실천지원금제도 신청방법 사용처 12만원 지원금 받기 건강도 챙기고, 포인트도 받고!‘건강생활실천지원금제 시범사업’은 국민이 주도적으로 건강관리를 실천하면서현금처럼 쓸 수 있는 포인트를 제공받는 국가 정책 사업입니다.2025년 기준 최신 정보로, 지금 참여 가능한 조건과 포인트 적립 기준, 사용 방법까지 한눈에 정리해드립니다.건강생활실천지원금제란? 국민의 건강 상태를 스스로 인식하고, 건강생활을 실천하면 포인트를 지급하는 시범사업입니다.이 사업은 국민을 두 가지 유형으로 구분하여 진행됩니다:예방형: 건강관리가 필요한 일반 국민관리형: 고혈압, 당뇨 등 만성질환자각 유형에 따라 참여 조건, 포인트 적립 방식이 달라지며, 참여자에게는 연 최대 12만 원 상당의 포인트가 제공됩니다. 건강생활실천지원금 신청하러가기 참여 대상자 조건은? ✅ 예방형만 20~64세.. 2025. 11. 19.
전동킥보드 사고, 대여업체 책임은 어디까지? 사고 발생 시 대처 가이 최근 인천 연수구에서 발생한 전동킥보드 사고는 많은 사람들에게 큰 충격을 안겨주었습니다. 중학생 2명이 무면허 상태로 킥보드를 운전하다가, 어린 딸을 보호하려던 30대 엄마를 치는 사고가 발생했고, 피해자는 현재까지 중태에 빠져 있습니다.해당 사건은 단순한 교통사고를 넘어 무면허 운전과 전동킥보드 대여업체의 관리 책임 문제까지 함께 떠오르며 사회적 논란이 되고 있습니다.무면허 운전, 처벌 수위는 어느 정도일까?현행 도로교통법에 따르면, 운전면허 없이 개인형 이동장치를 운전한 경우 20만 원 이하의 벌금이나 구류 또는 과료에 처해질 수 있습니다. 구류는 1일 이상 30일 미만의 기간 동안 유치장 등에 수감되는 형벌이며, 과료는 2천 원에서 5만 원 미만의 범위에서 부과됩니다. 다만 실무에서는 무면허 전동킥.. 2025. 11. 19.
2026 최저임금 시급 10,320원, 월급 연봉 실수령액 완전정리 ✅ 2026년 최저임금, 얼마나 올랐을까?2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 시급 기준 10,320원으로 확정됐습니다. 이는 전년 대비 2.9%(+290원) 인상된 금액입니다. 최근 몇 년간의 최저임금 인상률이 1~2%대의 소폭 상승세였던 점을 감안하면, 물가상승률과 생계비 부담 등을 어느 정도 반영한 수치라고 볼 수 있습니다.최저임금 확인 홈페이지 바로가기 시급 → 월급 환산: 한 달에 얼마 벌까?법정 주 40시간 근무 기준, 주휴수당을 포함한 월 근로시간은 209시간입니다. 이를 기준으로 시급 10,320원을 곱하면 월급 환산액은 2,156,880원입니다.일급 (8시간 기준): 82,560원월급 (209시간 기준): 2,156,880원연봉 (12개월 기준): 25,882,560원이는 세전 금.. 2025. 11. 18.
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